Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındadır. Bir yıldan artan ay ve günler için de orantılı ödeme yapılır.
Kıdem tazminatı = Giydirilmiş brüt ücret × (yıl + ay ÷ 12 + gün ÷ 365)
Giydirilmiş ücret, işten ayrıldığınız tarihte geçerli tavanı aşıyorsa hesapta tavan kullanılır. Bulunan tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Kıdem tazminatı tavanları
| Dönem | Yıllık tavan (brüt) |
|---|---|
| 01.07.2026 – 31.12.2026 | 73.729,87 TL |
| 01.01.2026 – 30.06.2026 | 64.948,77 TL |
| 01.07.2025 – 31.12.2025 | 53.919,68 TL |
| 01.01.2025 – 30.06.2025 | 46.655,43 TL |
| 01.07.2024 – 31.12.2024 | 41.828,42 TL |
| 01.01.2024 – 30.06.2024 | 35.058,58 TL |
Hazine ve Maliye Bakanlığı Mali ve Sosyal Haklar Genelgeleri. Dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14.
Örnek hesap
Giydirilmiş brüt ücreti 60.000 TL olan ve 5 yıl 3 ay çalışan bir işçi, tavanın altında kaldığı için kendi ücreti üzerinden hesaplanır:
| Brüt kıdem tazminatı (60.000 × 5,25) | 315.000,00 TL |
| Damga vergisi (binde 7,59) | −2.390,85 TL |
| Net kıdem tazminatı | 312.609,15 TL |
İhbar tazminatı ve ihbar süreleri
Sözleşmeyi bildirim süresine uymadan fesheden taraf, karşı tarafa bu sürenin ücreti kadar ihbar tazminatı öder (İş Kanunu m.17). İhbar tazminatında tavan yoktur; gelir ve damga vergisi kesilir.
| Çalışma süresi | İhbar süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekir. Ayrıca sözleşmenin işveren tarafından haklı neden olmadan feshedilmesi, işçinin haklı nedenle feshi, emeklilik, askerlik, kadın çalışanın evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılması veya ölüm gibi kanunda sayılan bir sebeple sona ermesi gerekir.
Giydirilmiş brüt ücret nedir?
Kıdem tazminatı çıplak brüt maaşa; düzenli ödenen yemek, yol, servis, ikramiye ve prim gibi para veya parayla ölçülebilen menfaatlerin eklenmesiyle bulunan giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. İhbar tazminatından ise gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Kıdem tazminatı tavanı ne zaman değişir?
Tavan, memur maaş katsayılarına bağlı olarak Ocak ve Temmuz'da güncellenir. Hangi tavanın uygulanacağını işten ayrılış tarihiniz belirler.
İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
Kural olarak hayır. Ancak emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayıp SGK'dan aldığı yazıyla ayrılanlar, askerlik nedeniyle ayrılanlar ve evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılan kadın çalışanlar kıdem tazminatı alabilir.
Bu araç fesih sebebinin tazminat hakkına etkisini değerlendirmez. Uyuşmazlıkta bir iş hukuku avukatına danışın; dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.